Twitter se enfrenta a una demanda colectiva por sus despidos masivos en curso, que podrían reducir su fuerza laboral a la mitad. Según Bloomberg, los empleados presentaron una demanda colectiva contra la compañía en la corte federal de San Francisco, argumentando que las acciones de Twitter contravienen la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores de EE. UU. (WARN, por sus siglas en inglés). Según la ley laboral, las empresas con 100 o más empleados deben notificarles los despidos masivos con 60 días de anticipación.
The New York Times informó anteriormente que Twitter comenzaría con los despidos y que alrededor de la mitad de los miembros del personal de la empresa se verían afectados. En un correo electrónico visto por The Washington Post, Twitter dijo que los despidos son «lamentablemente necesarios para garantizar el éxito de la empresa». La compañía también les dijo a los empleados que se quedaran en casa hoy y que esperaran un correo electrónico. Si reciben uno en su bandeja de entrada de correo electrónico propiedad de Twitter, su trabajo está seguro. Pero si reciben el correo electrónico en su cuenta personal, eso significa que los están despidiendo. Algunas personas están informando en la red social que ya han sido bloqueados de sus correos electrónicos de trabajo y han sido eliminados de la cuenta central de Slack de la empresa.
Los demandantes están pidiendo al tribunal que emita una orden que obligue a Twitter a obedecer la Ley WARN. También quieren que el tribunal prohíba a la empresa solicitar a los empleados que firmen su derecho a litigar. Shannon Liss-Riordan, la abogada que representa a los demandantes, dijo que presentaron la demanda «en un intento de asegurarse de que los empleados sepan que no deben renunciar a sus derechos y que tienen una vía para ejercer sus derechos».
Fuente: Mariella Moon | Engadget
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