Microsoft ofrece planes de jubilación anticipada voluntaria a unos 60.000 trabajadores, según un informe de Bloomberg. La compañía emplea a aproximadamente 223.000 personas, por lo que esto representaría más de una cuarta parte de su plantilla global.
Ciertos empleados, con un cargo de vicepresidente o inferior, pueden optar al programa. Según informa TechCrunch, las condiciones de esta salida incentivada son similares a las de un paquete de indemnización estándar de Microsoft.
Ciertos grupos no podrán optar a esta medida, incluidos los equipos que trabajan en centros de datos. De hecho, todo esto parece formar parte de un esfuerzo más amplio de la empresa por reducir costes y adaptar su plantilla a la era de la inteligencia artificial.
Microsoft ha destinado miles de millones de dólares a centros de datos e infraestructura de IA; solo en 2026, la inversión prevista asciende a cerca de 175 000 millones de dólares. Con este fin, la compañía ha puesto en marcha cerca de 90 centros de datos a hiperescala este año.
La empresa parece tener, sin duda, mucho dinero para proyectos de IA a gran escala, pero no tanto para sus empleados humanos. Ha estado realizando despidos de forma masiva. La división de Xbox se ha visto duramente afectada por miles de despidos, y otros departamentos también han sufrido las consecuencias.
Cabe reiterar que se trata de un programa de retiro voluntario. La cifra de 60.000 parece enorme —y, de hecho, lo es—, pero no sabemos cuántas personas aceptarán las condiciones. Microsoft llevó a cabo una iniciativa similar a principios de este año y solo el 30 % de los trabajadores elegibles decidió participar.
Fuente: Engdaget | Lawrence Bonk
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