Los más de 20.000 posibles recortes de empleo que Meta y Microsoft revelaron el jueves, meses después de que Amazon anunciara sus despidos masivos más grandes de la historia, podrían ser solo el comienzo.
Las mismas empresas que invierten colectivamente cientos de miles de millones de dólares al año en el desarrollo de infraestructura de inteligencia artificial para satisfacer la creciente demanda de servicios de IA, buscan optimizar la IA reduciendo su plantilla. También siguen intentando ajustar sus equipos tras el exceso de contrataciones provocado por la pandemia.
Muchos economistas y expertos del sector temen que una crisis laboral ya esté aquí, y no en el futuro, dada la rapidez con la que la IA se está extendiendo por las empresas estadounidenses. Hasta esta semana, más de 92.000 trabajadores tecnológicos han sido despedidos en lo que va de 2026, según Layoffs.fyi, lo que eleva el total a casi 900.000 desde 2020.
«Esto representa un cambio estructural fundamental, más que una corrección temporal del mercado», afirmó Anthony Tuggle, coach ejecutivo y experto en liderazgo que trabajó anteriormente en el sector de la IA. “Estamos presenciando el comienzo de una transformación permanente en la forma en que se organiza y se ejecuta el trabajo en todos los sectores.”
La ansiedad laboral ha ido en aumento desde que OpenAI lanzó ChatGPT a finales de 2022, demostrando las amplias capacidades de los chatbots impulsados por nuevos modelos de IA. Los temores en el ámbito laboral comenzaron a intensificarse el año pasado cuando las herramientas Claude de Anthropic empezaron a realizar el trabajo de divisiones empresariales enteras, lo que generó la preocupación de que gran parte de las soluciones de software existentes pudieran estar en peligro.
Fuente: CNBC | Jennifer Elias
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