Un nuevo informe de Wired sobre el programa de entrega de aviones no tripulados de Amazon en el Reino Unido dice que la operación ha perdido más de 100 empleados, y los expertos dicen que el proyecto está «colapsando hacia adentro».
Citando el testimonio de ex empleados, Wired describe una cultura de disfunción gerencial y exceso de trabajo. En febrero de 2020, por ejemplo, Amazon supuestamente cerró una docena de equipos en el Reino Unido dedicados a analizar imágenes de drones para identificar humanos y animales, solo para reabrir la unidad meses después. Otras historias citadas en el informe incluyen la rápida rotación del personal superior, un empleado bebiendo cerveza en su escritorio por la mañana y otro «presionar el botón ‘aprobar’ en su computadora para que todos los fotogramas de las imágenes se aprobaran sin importar si había peligros en ellos o no «.
Como un ex trabajador le dijo a Wired: “Todo comenzó a colapsar hacia adentro porque [Amazon] apiló demasiado, pusieron a personas a cargo que no sabían nada sobre el proyecto y sobrevendieron. Todo es una sobreventa gigantesca, tantas promesas que no se pueden cumplir «.
Fuente: James Vincent | The Verge
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