Google se está uniendo a Meta, Amazon y otras grandes empresas tecnológicas para poner fin a sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
En un memorando del miércoles para los empleados que obtuve, la jefa de recursos humanos de Google, Fiona Cicconi, dijo que ya no habrá objetivos de contratación de DEI debido al estatus de la empresa como contratista federal y a las recientes “decisiones judiciales y órdenes ejecutivas de EE. UU. sobre este tema”. Como señala The Wall Street Journal, Google también eliminó una línea incluida en informes anuales anteriores de la SEC que decía que está «comprometido a hacer que la diversidad, la equidad y la inclusión formen parte de todo lo que hacemos».
La portavoz de Google, Chloe Cooper, le dijo a The Verge que la compañía está «comprometida a crear un lugar de trabajo donde todos nuestros empleados puedan tener éxito y tener igualdad de oportunidades, y durante el último año hemos estado revisando nuestros programas diseñados para ayudarnos a lograrlo».
En el apogeo del movimiento Black Lives Matter en 2020, Google dijo públicamente que su objetivo sería aumentar la “representación de liderazgo de grupos subrepresentados” en un 30 por ciento, un objetivo que logró en 2022. Ahora que poner fin a los programas DEI en todo Estados Unidos se ha convertido en una de las principales prioridades de la administración Trump, Google dice en el memorando para empleados que está “evaluando cuidadosamente” otras iniciativas DEI en toda la empresa que “aumentan el riesgo” o “no tienen tanto impacto como lo habríamos esperado.”
Fuente: The Verge | Alex Heath
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