Amazon planea suprimir alrededor de 14.000 puestos de trabajo corporativos. Estos despidos masivos ya se esperaban como parte del plan de reducción de costes de la empresa, pero son menores que los 30.000 puestos de trabajo que se habían previsto en informes anteriores.
Beth Galetti, alta ejecutiva del gigante del comercio electrónico, comunicó la noticia a los empleados el martes. «Las reducciones que anunciamos hoy son una continuación de nuestro trabajo para fortalecernos aún más, reduciendo la burocracia, eliminando niveles jerárquicos y reasignando recursos para garantizar que invertimos en nuestras principales apuestas y en lo que más importa a las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes», declaró Galetti.
Galetti no especificó qué puestos se eliminarán ni dónde se ubicarán. La mayoría de los empleados tendrán 90 días para buscar un nuevo puesto dentro de la empresa, añadió.
El memorándum de Galetti hacía referencia a un mensaje de junio del CEO Andy Jassy, enviado a los empleados, en el que defendía la IA generativa como fuente de las mejoras de eficiencia que Amazon buscaba —léase, recortes de personal— y como su dirección estratégica para productos y servicios. A continuación, citaba la IA de forma aún más directa:
Algunos se preguntarán por qué estamos reduciendo puestos de trabajo cuando la empresa está funcionando bien. En todas nuestras áreas de negocio, ofrecemos excelentes experiencias a nuestros clientes a diario, innovamos a un ritmo vertiginoso y obtenemos sólidos resultados comerciales. Debemos recordar que el mundo está cambiando rápidamente. Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde internet, y permite a las empresas innovar mucho más rápido que nunca (tanto en segmentos de mercado existentes como en otros completamente nuevos). Estamos convencidos de que necesitamos una organización más ágil, con menos niveles jerárquicos y mayor autonomía, para avanzar lo más rápido posible en beneficio de nuestros clientes y nuestro negocio.
Fuente: The Verge | Robert Hart
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