Muchos trabajadores creen que su productividad se ve obstaculizada por reuniones de equipo que consideran «inútiles», según una nueva investigación.
La plataforma de gestión de proyectos Asana ha publicado su cuarto Índice anual de anatomía del trabajo, encuestando a casi 10 000 trabajadores del conocimiento de todo el mundo.
Encontró que el 58% del día de un trabajador se dedicaba a reuniones innecesarias, en lugar del trabajo real para el que fueron contratados. Aunque esta cifra es inferior a la de 2021, ha aumentado ligeramente desde 2022, lo que significa que esto podría significar una nueva tendencia preocupante para las empresas, si la caracterización de estas reuniones por parte de los empleados es correcta.
El informe, cuya investigación comenzó en noviembre de 2022, encontró que 2,8 horas por semana del turno de un trabajador se dedicaron a reuniones ‘sin sentido’, frente a las 2,7 horas del año pasado. Para aquellos en el liderazgo senior, las cosas son peores, ya que pasan 3,6 horas por semana en este tipo de reuniones.
Más preocupante aún, los ejecutivos tenían un 30 % más de probabilidades de no cumplir con los plazos que otros trabajadores debido a la cantidad excesiva de reuniones a las que tenían que asistir.
El 32 % de los trabajadores dice que las videollamadas consumen más tiempo que el año pasado, y el 22 % dijo lo mismo de las llamadas de audio. Acompañando este hecho está la cantidad de videoconferencias y otras aplicaciones que se utilizan para realizar estas reuniones.
Fuente: Lewis Maddison | Tech Radar
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